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聚焦问题促整改,家行联动抓落实——注册绑卡秒送38元捕鱼-棋牌注册绑卡秒送38元app合集秀洲支行以“家行联管共建共育”活动深入推进主题教育
2019-11-01 17:42:46

在主题教育中,秀洲支行紧扣整改整治这个着力点,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻到提升经营管理质量各环节,用实招真招解决问题,推动主题教育工作显成效。

着眼调查研究,蓄力“问题引航”。自主题教育开展以来,秀洲支行经营班子认真开展“一书一章”集中学习,深入基层网点调研,结合中心工作,先后组织两次集中学习研讨,全面、准确、及时、有效地进行资料收集和意见征求,最终梳理短板5条,征求有效意见建议33条,做好调研“大文章”。

着眼具体问题,发力“合规导航”。针对支行去年合规内控KPI考核得分不理想问题,支行以主题教育为契机,对失分原因进行深入分析,找准员工对合规意识淡薄这个问题症结,着手从思想认识、预防手段和管理方式上解决问题。对此,支行重新对学习方法进行讨论、对制度文件进行梳理、对问责细则进行修订,每一步都做到有计划有措施,确保整改落实到位。

同时,对调研发现合规问题中员工八小时以外日常行为难以管控的具体难点,支行通过银行业内的案件统计数据和我行近两年合规案件实例,着重从我行“80禁”中选取有针对性的14个条款,拟定“家行联管共建共育”三方协议书。

着眼家属参与,聚力“成长护航”。支行在此次聚焦问题抓整改中创新方式,于10月22日发起了“关爱员工,家行联管,签约共育”主题活动,邀请支行重要岗位人员家属30余人参加,全程听取了支行例行合规管理范围、存在的不足及需要家属予以配合管理的内容,使员工家属零距离感受银行工作环境和形势要求,树立家行联管共建共育意识,为支行深入检视合规具体问题,畅通沟通交流,搭好联管共育桥梁,构建家属协同教育管理长效机制打下基础。

下一步,支行将根据家行联管共建共育协议,由支行加强员工日常劳动纪律、业务行为规范和工作操作流程的教育和管理,由家属协同监督员工八小时以外交友、聚会、大额消费等行为,定期做好互联互通,不断提升员工合规行为管理质效。


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